北京格通律師事務所已為上千家企業提供勞動法問題咨詢及代理服務，處理勞動爭議案件達3000多起。本所專業服務于企業方提供勞動法代理服務。在代理實際案件中，本所專家善于運用ADR方式最大限度化解勞動爭議沖突，幫助企業正確使用現有勞動法律法規處理有關問題（如工資待遇、解除勞動關系、裁員），運用法律手段及心理輔導等技巧，協助企業化解勞動爭議案件，降低勞動爭議成本。

成功案例：

本所成功代理朝陽某科技發展公司與張某仲裁案訴26萬全部駁回

本所成功代理朝陽某科技發展有限公司與張某之間的勞動仲裁一案。張某訴稱其于2012年9月3日入職該公司，任職銷售一職，于2014年5月30日辭職后向朝陽區勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求認定存在勞動關系、支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額、支付解除勞動關系的經濟補償金等共計26萬元，接案后代理律師認真分析案情，制訂訴訟策略，充分發揮開庭經驗，最終仲裁結果駁回其全部請求，該公司領導對此案結果非常滿意。